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乍得布里斯科博士
张贴了乍得布里斯科博士 Bioagilytix Insight,Covid-19

Covid-19员工测试:从哪里开始?

Covid-19员工测试:从哪里开始?

无论是用于返回工作的筛选还是监控员工持续的安全,Covid-19劳动力测试都是任何涉及现场团队的运营计划的关键组成部分。事实上,疾病控制和预防中心(CDC)建议工作场所建立一个Covid-19准备,响应和控制计划考虑到包含测试对于SARS-COV-2,病毒导致Covid-19,特别是识别无症状或前症状工人,以防止未知的疾病传播。

每个雇主都意识到,现在,保护员工的健康是至关重要的,但是,由于许多不确定性,他们需要信心他们的测试策略针对成功进行了优化。如果您刚开始开发您的测试计划,您可能会感到不知所措,不确定如何最好地进行。首先,考虑以下参数:

样品收集过程
根据您想要实施的测试类型,您需要适当的医疗监督,以与您所在的特定规定一致。用于鉴定活性Covid-19感染的病毒检测是对鼻腔,鼻咽或唾液拭子进行的。它们可以通过卫生专业人员获得,这些人被授权在其实践范围内或在您所在国家的紧急权力下收集拭子和痰样品,或通过FDA紧急使用授权(EUA) - 批准的自集套件。使用血液样品进行鉴定从过去暴露于Covid-19的抗体的个体鉴定抗体检测。必须使用在静脉分子术中培训的静脉分子或盟友的健康专业人员来收集这些样品。

对员工的样品收集过程的关键思考应放松。该过程必须尽可能简单,以最大限度地提高测试。我们建议寻找能够在尽可能随时为您提供自我收集套件的服务,并且能够将合格的健康专业人员部署到您的工作场所,根据需要管理现场收集 - 而不是要求员工制作他们的在外部测试中心自定义。这也会整合并简化了与协调员工测试物流的团队的样本收集过程。

您应该在收藏服务提供商中寻找的另一个效率驱动方面是他们有能力申请测试。这意味着您的员工不需要独立寻求在样品收集之前进行测试。

样品测试质量
Covid-19员工测试的整体目的是获得最大限度地确定要最大限度地减少员工曝光风险,安全安排的结果,优化个人防护装备(PPE)计划等。因此,这些结果的可靠性是至关重要的。您必须仔细评估将正在处理您的测试的实验室的质量,因此您可以自信地信任他们产生的结果。例如,需要执行Covid-19测试的任何实验室CLIA认证,但如果实验室也是如此CLIA认可它表明它们符合更高的实验室质量标准。您还需要了解他们在传染病测试中的特定经验,并确认在该地区有强大的轨道记录。

结果交付速度
CDC国家“测试实践应该旨在快速转变时间,以便促进有效的行动。”速度是为了及时决策,并立即解决已知的积极,特别是无症状或前症状员工,以防止爆发。

重要的是您的CoVID-19员工测试策略以一种方式设计,从而最大限度地减少了结果 - 从实验室收到样品时的最佳时间少于48小时。这样做的一种方法是使用一个实验室,该实验室可以在生成后提供数字格式的测试结果。这不仅速度速度访问结果数据,而且消除了与基于纸质工作流相关的额外操作复杂度。

正在进行的测试的频率
在长期缺席后测试员工返回工作场所是完整的测试策略的第一步,但也需要定期测试以随着时间的推移维护无剖腹产工作场所。您正在进行的员工测试的方法需要对您的组织独特的工作场所动态定制。这CDC指出在确定定期测试的正确间隔时可能有用的几个因素,包括:工作场所基础设施的密度;对员工和客户人口感染的严重疾病风险;在周围社区感染的人们的率或变化;如果员工在先前的测试中测试过积极。

最终,您聘请的合作伙伴需要支持您的员工测试努力,有敏感,敏锐,敏锐,愿意与您合作,定制为您的业务工作的测试计划。

寻求专家指导?从这里开始!

我们知道雇主有许多与Covid-19员工测试有关的问题。这就是为什么我们将一组思想领导者从Bioagilytix汇集在一起​​,以回答它们。

“创造有效和可持续的员工测试策略:与专家有限的Q&A!”
2020年8月26日|10:30 AM EDT / 15:30 BST

Covid-19员工测试

在我们的问答活动中,这些专家将分享他们所看到的最佳实践,他们认为建立安全和可持续的Covid-19员工战略和野外观众问题。注册参加讨论!

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